Esto me ha pasado personalmente, pero lo presupongo para muchas de las empresas fruto de fusiones, adquisiciones, etc. Altran Technologies es la suma de múltiples empresas de ingeniería de diversos sectores adquiridas por el grupo Altran. Cada empresa tiene su inercia, sus porcesos, sus métodos, y seguramente individualmente funcionen perfectamente. Y así pueden seguir trabajando por mucho tiempo tras fusionarse. Durante los buenos tiempos los gastos se ven muy pequeños. Pero ¿que pasa en una situación cómo la actual? Crisis, incertidumbre, recortes…
Las indicaciones de la empresa son claras: hacer un esfuerzo común, explotar todas las posibilidades, generar nuevas salidas y opciones. Todo esto requiere un sacrificio ya que todo esto se ha de realizar además de tus responsabilidades. Hasta aquí bien, yo soy muy corporativista y tengo mucha confianza en la fuerza del grupo, sobre todo cuando está bien engranado. El problema llega cuando descrubes diversas iniciativas, duplicadas y lanzadas por distintos responsables, que en su mayor parte no alcanzan el objetivo final.
La semana pasada me convocaron a una charla sobre calificaciones (lo llamamos a una de las primeras reuniones con el cliente en las que se obtiene información con objeto de realizar una oferta). Dos gerentes más una responsable de recursos humanos durante hora y media para dar la charla. La idea no es mala, pero lo que estos gerentes no conocen es que en su propia empresa existe un grupo que está realizando esfuerzos para preparar a sus consultores en este tipo de reuniones, grupo del que formo parte. Y sinceramente, no es lo mismo preparar a la carrera una charla aislada que un grupo que lo realiza un mínimo de una vez al mes preparando referencias, simulaciones, etc.
Si esto no convence a la dirección, miremoslo desde el punto de vista económico. ¿Cuanto valen dos horas de consultoría de 2 managers más la responsable de rrhh? Y ya no es sólo eso, es un tiempo que otra gente dedicará este mes independientemente de tu charla, y que los managers no dedicarán a realizar su trabajo.
Si algo bueno puede traer la crisis, es que se dedique tiempo a hacer darse cuenta por lo menos a los responsable de las herramientas en las que pueden apoyarse. O al menos eso espero en mi espíritu positivista.
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