El primer mes que lo implementamos, hubo récord de ventas.
Unilever en Barcelona ha comenzado con una serie de prácticas de conciliación laboral: bandas flexibles de entrada y salida o licencias por paternidad y maternidad para mejorar la vida privada. No dan datos pero si muestran su primera impresión de haber aumentado sus ventas en la primera semana.
La noticia la encontrareis en hsmglobal.

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